Si tu empresa pertenece a un grupo, cada empresa del Asociación podrá disponer del valor del crédito que corresponda al Corro, con el límite del 100% de lo que se haya cotizado en la contingencia de formación.
Aumento de la competitividad y la incremento de los empleados y, por consecuencia, de la empresa.
Si la persona que esté realizando el curso de tu empresa se va a otra empresa, la empresa que debe bonificar el curso es la tuya, que es la que se ha comunicado a FUNDAE en el inicio del curso.
Toda la información para ayudarte a formar a tu plantilla, mediante la bonificación en las cuotas que pagas a la Seguridad Social
No dejes acaecer la oportunidad de impulsar tu carrera profesional con nuestros cursos. Con MasterD, el camino hacia el éxito profesional está a tu capacidad. ¡Apúntate hoy mismo y comienza a construir el futuro que deseas!
En MasterD llevamos más de tres décadas formando a profesionales. Nuestros docentes y especialistas disponen de la experiencia y las titulaciones universitarias necesarias para conseguir que nuestros alumnos desarrollen las capacidades y habilidades profesionales que les permita obtener o mejorar su situación en el mercado sindical. El objetivo de los cursos de MasterD es juntar a sus alumnos al éxito profesional.
El formacion bonificada plazo de formación no se puede ampliar y debe estar comprendido en el año en curso. Esto significa que, antaño de comenzar el curso, se deben resolver unas fechas de inicio y de fin de la formación En el interior del año natural y el educando debe realizar la formación Internamente del período comunicado a FUNDAE.
Al otorgar este permiso, la empresa podrá bonificarse por el coste salarial de las horas que la persona trabajadora se haya ausentado (un mayor de 200 horas por año natural) con motivo de su ampliación profesional y personal.
Llámanos o completa el formulario competente en nuestro sitio web y te ofreceremos una atención inmediata y personalizada, nos encargaremos de estudiar cada caso de modo individual.
Una vez conocida esta cuota, el precio destinado para la formación de los empleados resultará de aplicar el porcentaje de bonificación establecido en la Calidad de Presupuestos Generales del Estado a la cantidad total ingresada por parte de la empresa durante el año antecedente en concepto de cuota de formación.
Es gratuita para las personas trabajadoras y sin coste para las empresas, pero que el coste del curso se bonifica en las cuotas de la Seguridad Social.
Por ende, son formaciones 100% gratuitas y, otra de sus diferencias con la formación bonificada es que los cursos subvencionados no están vinculados a la empresa y no tienen por qué dirigirse a personas empleadas; muchos se enfocan a personas desempleadas que desean fomentar sus conocimientos y habilidades.
Existe una amplia variedad de cursos de prácticamente todos los sectores profesionales que los empleados pueden completar para mejorar sus competencias y conseguir Vencedorí un decano rendimiento y incremento en la empresa.
Esto se hace mediante la deducción de la cantidad bonificada en los seguros sociales que la empresa abona mensualmente. La cantidad a deducir no puede superar el crédito disponible que tiene la empresa para ese año.